来有赞88+天了。
这一次换工作没有特别大的感觉,好像一切都窸窣平常,今天从这里下班,休息了一周,然后去了另外一个地方上班,大概就是这样。

新手爸爸

对于我这个加速奔三,并当上一个新手爸爸的人,家庭角色的不适应可能影响更多一点吧。最担心的一点就是后放不稳引起前线混乱,在经济最拮据的情况下,这样绝对是得不偿失。

小萝卜在意料之内来杭州了,一个最大的问题是:我和我妻子并不想请父母来帮我们带孩子,一来他们不肯接受新时代下的育儿观念,二来这在将来是一笔还不上的账——和长辈之间的交流真是让人煞费苦心,有的时候道义明明和他们没有太大关系,却一定要责怪你不满足他们的情感需求。为了让以后的日子省心,我和我老婆决定,无论怎么样,也要自己带孩子。于是我们开始了不同于别人的家庭生活,虽然我认为这样是天经地义的事情,但是真心很辛苦——你会发现,以前所有的懒惰都可以被纠正,甚至是在痛苦被逼无奈中去纠正,能让你有半天或者2、3小时放空的时间,简直不要太奢侈。而自己做的决定,不管后悔不后悔,一定要坚持下来,我们不希望欠别人什么,这是自己的家,自己去打理,想法就是这样固执。

于是除了每周会叫一次保洁打扫家里卫生之外,其他时间,衣食住行全由我老婆打理,而我正式为了挣钱养家而拼命,再无其他经济来源。

离开舒适区

前段时间在twitter上看到过说,"别说离开什么舒适区,其实国内的人从来没有待过"。是啊,我们的生活是如此艰难,但是在这种条件下,又有什么办法呢。如果你能一眼看到一年之后自己肯定会变成什么样子,有多大的成长,那还有啥意思,人都希望自己有一个突破,哪怕是想法上的突破和不确定,觉得不断的变化才是人生——这是我离开SF的原因——生存压力变大到这样,但是我依然有喘息的机会,所以斗胆做了辞职的决定(其实并没有得到多少家里人的同意),我想去一个人数众多,让我有【合作】的概念的公司,以免我自己掉进自己设定的深渊无法自拔,继而成为井底之蛙。

团队

庆幸自己到了公司中还算不错的团队,open的氛围,经常回顾自身的习惯和拥抱变化的胸怀,都是我渴望和稀缺的,我在每个人身上都能学到我想学到的一些东西,不仅仅是技术上的,更主要是如何做一名优秀的技术人。而我现在理解的优秀的技术人如今有以下的品质:

  1. 空杯心态
  2. Owner意识
  3. 开放与包容
  4. 尊重历史

而我目前对自己最满意的一点是,还算知道自己到底缺乏什么东西。有什么样的事情值得我去努力争取。大家比我优秀能鞭策我努力这一点是让我感觉最兴奋的事了。

技能

我从来都很想忽视一个技术在公司中的地位问题。,但是我发现我避不开了,近一段时间甚至产生了许多迷惑。我们经常开玩笑说 iOS 开发没人要了。当如果我们有一天不再被人需要怎么办,如何在今天做一些努力防止自己的不可替代变弱。
我正在学习前端,但是总感觉学习太慢,焦虑导致走神,现在想想真是太不值得。用自己的方式把一件事做完是一个优秀的人基本的素质。学东西也一样,虽然不可一蹴而就,但是更不可以三心二意,今年无论如何要摒弃三分钟热度这样的事情。

业务

业务不熟悉,还是不熟悉,原因就是因为不喜欢,对于不喜欢的事情就做不好,这是一个非常不成熟的行为。应当摒弃。梁老师指出我的缺点是不能踏踏实实做好一件事,我深有感触,写业务也犯了低级错误,容易走神。所以对自己的要求是100分,90分及格,不能把目标定到60分,那样连真正的及格都困难了。

总结

逼逼了那么多,我的感受就是我已经直面人生中我最想躲过的一些困难,这些困难让人烦恼,不能轻易解决,是我的所有的痒点——耐心,稳重,也是我人生最大的瓶颈,我想不论有多大困难,我都不会也不能再懈怠了,不然我的人生就已经“走到尽头”了。

愿我不像大腹便便的人那样丧失理想,愿我永远年轻。

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