来有赞88+天了。
这一次换工作没有特别大的感觉，好像一切都窸窣平常，今天从这里下班，休息了一周，然后去了另外一个地方上班，大概就是这样。
新手爸爸
对于我这个加速奔三，并当上一个新手爸爸的人，家庭角色的不适应可能影响更多一点吧。最担心的一点就是后放不稳引起前线混乱，在经济最拮据的情况下，这样绝对是得不偿失。
小萝卜在意料之内来杭州了，一个最大的问题是：我和我妻子并不想请父母来帮我们带孩子，一来他们不肯接受新时代下的育儿观念，二来这在将来是一笔还不上的账——和长辈之间的交流真是让人煞费苦心，有的时候道义明明和他们没有太大关系，却一定要责怪你不满足他们的情感需求。为了让以后的日子省心，我和我老婆决定，无论怎么样，也要自己带孩子。于是我们开始了不同于别人的家庭生活，虽然我认为这样是天经地义的事情，但是真心很辛苦——你会发现，以前所有的懒惰都可以被纠正，甚至是在痛苦被逼无奈中去纠正，能让你有半天或者2、3小时放空的时间，简直不要太奢侈。而自己做的决定，不管后悔不后悔，一定要坚持下来，我们不希望欠别人什么，这是自己的家，自己去打理，想法就是这样固执。
于是除了每周会叫一次保洁打扫家里卫生之外，其他时间，衣食住行全由我老婆打理，而我正式为了挣钱养家而拼命，再无其他经济来源。
离开舒适区
前段时间在twitter上看到过说，"别说离开什么舒适区，其实国内的人从来没有待过"。是啊，我们的生活是如此艰难，但是在这种条件下，又有什么办法呢。如果你能一眼看到一年之后自己肯定会变成什么样子，有多大的成长，那还有啥意思，人都希望自己有一个突破，哪怕是想法上的突破和不确定，觉得不断的变化才是人生——这是我离开SF的原因——生存压力变大到这样，但是我依然有喘息的机会，所以斗胆做了辞职的决定（其实并没有得到多少家里人的同意），我想去一个人数众多，让我有【合作】的概念的公司，以免我自己掉进自己设定的深渊无法自拔，继而成为井底之蛙。
团队
庆幸自己到了公司中还算不错的团队，open的氛围，经常回顾自身的习惯和拥抱变化的胸怀，都是我渴望和稀缺的，我在每个人身上都能学到我想学到的一些东西，不仅仅是技术上的，更主要是如何做一名优秀的技术人。而我现在理解的优秀的技术人如今有以下的品质：
- 空杯心态
- Owner意识
- 开放与包容
- 尊重历史
而我目前对自己最满意的一点是，还算知道自己到底缺乏什么东西。有什么样的事情值得我去努力争取。大家比我优秀能鞭策我努力这一点是让我感觉最兴奋的事了。
技能
我从来都很想忽视一个技术在公司中的地位问题。，但是我发现我避不开了，近一段时间甚至产生了许多迷惑。我们经常开玩笑说 iOS 开发没人要了。当如果我们有一天不再被人需要怎么办，如何在今天做一些努力防止自己的不可替代变弱。
我正在学习前端，但是总感觉学习太慢，焦虑导致走神，现在想想真是太不值得。用自己的方式把一件事做完是一个优秀的人基本的素质。学东西也一样，虽然不可一蹴而就，但是更不可以三心二意，今年无论如何要摒弃三分钟热度这样的事情。
业务
业务不熟悉，还是不熟悉，原因就是因为不喜欢，对于不喜欢的事情就做不好，这是一个非常不成熟的行为。应当摒弃。梁老师指出我的缺点是不能踏踏实实做好一件事，我深有感触，写业务也犯了低级错误，容易走神。所以对自己的要求是100分，90分及格，不能把目标定到60分，那样连真正的及格都困难了。
总结
逼逼了那么多，我的感受就是我已经直面人生中我最想躲过的一些困难，这些困难让人烦恼，不能轻易解决，是我的所有的痒点——耐心，稳重，也是我人生最大的瓶颈，我想不论有多大困难，我都不会也不能再懈怠了，不然我的人生就已经“走到尽头”了。
愿我不像大腹便便的人那样丧失理想，愿我永远年轻。
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最后编辑时间为: May 16, 2017 at 10:37 pm